认可中心召开综合管理评审会议

    2012年12月2日，中国合格评定国家认可中心举行综合管理评审会议，对文化建设、行政、人事、财务以及党风廉政和行风建设等相关工作进行年度管理评审。认可中心主任肖建华主持会议并作总结讲话，刘欣书记、宋桂兰副主任参加会议并对相关工作进行了点评。中心处级干部与会，高管列席会议。

    关于文化建设和行政办公工作，肖建华指出，中心文化建设在2011年取得了阶段性成果。下一步，要大力推进文化建设工作，做好落地和不断深入推进工作。他说文化建设是一个长期性的工作，要与业务工作政策、思路、措施相衔接，行为规范要纳入绩效管理内容进行考核。要继续做好行政办公工作，进一步重视、配合和支持行政管理，不断改进行政服务，提供办公效率。

    关于干部人事工作，肖建华强调，一直以来，认可中心认真执行干部选拔任用政策法规，坚决防止和整治用人上的不正之风，不断深化干部人事制度改革，2008年以来共进行了三次干部选拔，有16人得到提拔任用，通过竞聘上岗和民主推荐等方式聘任处级岗位，占33名处级干部总数的49%。下一步要继续做好干部和岗位续聘工作，积极推进干部人才队伍发展，不断完善中心干部人事制度。

    谈到财务工作，肖建华指出，财务工作政策性很强，要继续维护财经纪律，自觉遵守财务管理制度，坚决贯彻落实上级有关财务工作的指示，提高服务业务部门的后勤保障能力和效率。

    针对党风廉政，肖建华说，中心对反腐倡廉高度重视，党政齐抓共管。大家要进一步增强反腐倡廉意识，不断加强廉政教育，坚持警钟长鸣，预防为主。要进一步加强一岗双责的落实，加强制度建设，加强重点防控。在评审员队伍建设问题上要加大研究力度，加大投入力度，必须打破瓶颈，努力形成党风廉政建设要同业务工作同部署、同检查和同研究良好局面。